İş Hukuku

Yüksel Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını korumayı amaçlayan kapsamlı hukuki destek sunar. İş hukukunda yaşanan ihtilaflar, yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve psikolojik etkiler de yaratır. Bu nedenle sürecin doğru yönetilmesi büyük önem taşır.

Büromuz; işe iade, haksız fesih, tazminat talepleri, mobbing, iş kazaları ve SGK uyuşmazlıkları gibi birçok konuda etkin ve hızlı çözüm üretmeyi hedeflemektedir. Aynı zamanda işverenler için iş sözleşmelerinin hazırlanmasından, disiplin süreçlerinin yürütülmesine kadar önleyici hukuki danışmanlık hizmeti de sunmaktayız.

📌 İş Hukuku Kapsamında Verdiğimiz Başlıca Hizmetler

• İşe iade davası açılması ve takibi

• Haksız fesih nedeniyle kıdem, ihbar ve diğer tazminat davaları

• Fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacakları

• İş kazası ve meslek hastalığı davaları

• Hizmet tespiti ve sigortasız çalışma uyuşmazlıkları

• İş sözleşmelerinin hazırlanması, güncellenmesi ve fesih süreçlerinin yönetimi

• İşverenler için bordro, disiplin ve personel yönetimi danışmanlığı

• Arabuluculuk sürecine hazırlık ve temsil

• SGK ve İŞKUR kaynaklı uyuşmazlıklarda idari itirazlar ve dava süreçleri

İş hukukunda zamanında ve bilinçli atılacak her adım, hem işçi hem de işveren için hak kaybının önüne geçer.
Yüksel Hukuk ve Danışmanlık olarak, iş ilişkilerinizin yasal çerçevede güvence altına alınması ve doğabilecek ihtilafların en etkili şekilde çözülmesi için yanınızdayız.

📞 İş hukuku alanında danışmanlık ya da dava desteği almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.